留学生の就労ビザ（COE）、実はこれで落ちてます…3選！

2026年6月14日 2026年6月14日加藤　秀市

加藤　秀市

「成績も優秀、内定も出た！これでビザ（在留資格）はバッチリ！」 …と安心しているそこのアナタ（そして採用担当の人事さん）。ちょっと待ってください。

実は、入管の審査官が見ているのは「日本語学校や大学の成績」だけではありません。ネットのまとめサイトには書かれていない、「えっ、そんなところで！？」という理由で不許可（COEが出ない）になるケースが後を絶たないのです。

今回は、現場の行政書士だからこそ知っている「まさかのNG理由」をお知らせします！

① コンビニのアルバイト、実は「週28時間」を超えていた… 「ちょっとだけ残業しちゃった」「別のバイトと掛け持ちして、通算したら30時間になっていた」。これ、入管には一発でバレます。課税証明書や住民税のデータから、オーバーワークは隠せません。「真面目に学校に通っていたから大丈夫」は通用しないのです。
② 学校の「出席率」が、ジェットコースター並みに急降下している 「直近の学期だけ出席率60%だけど、通算したら80%だからセーフ！」…これもアウトになりやすいです。入管は「最近、勉強サボって何してたの？本当に働く気ある？」と疑いの目を向けます。
③ 会社の「業務内容」と「専攻」が、どう見ても無理がある 経済学部卒の留学生を「ITエンジニア」として採用したり、文学部卒の留学生に「飲食店の現場リーダー（実質シフターや皿洗い）」をさせようとしたり……。会社側がどれだけ「優秀な人材です！」と訴えても、学校で学んだことと仕事の関連性が薄いと、バッサリ落とされます。

💡 当事務所からのアドバイス 就労ビザの申請は、「知らなかった」では済まされない書類の格闘技、内定が出たら、まずは「この組み合わせでビザが通るか？」をプロに確認するのが、一番の近道かもしれません。

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