留学生から就労資格への変更で不許可を防ぐ！

留学資格から就労資格への変更許可率は年によって変動し、およそ5人に1人が不許可になる年もあります。審査落ちを避けるため、申請前に必ず押さえておくべき5つの注意点を解説します。

1. アルバイトのオーバーワーク（時間超過）防止

不許可原因で最も多いのが時間超過です。正しく上限を管理しましょう。

• 週28時間の計算：日〜土などの固定枠ではなく、連続するどの7日間を切り取っても28時間以内である必要があります。
• 長期休業期間：1日8時間が認められるのは「学則で定められた長期休業（夏休み等）」のみです。試験終了後の授業がない期間などは対象外となります。

2. 在学状況（出席率・成績）の維持

内定先の条件を満たしていても、留学生時代の出席率低下や成績不振は審査に致命的な影響を与えます。日頃の学習態度が厳しくチェックされます。

3. 不審なトラブルや犯罪行為の回避

「荷物を受け取るだけ」の闇バイトで違法薬物受取に関与してしまうケースや、在留カードの第三者貸与による不正契約など、意図せぬトラブルでも「素行不良」とみなされます。

4. 業務内容と専攻分野の「関連性」の証明

就労ビザでは、就職先の規模以上に「どのような業務を行うか」と「学校での専攻」の関連性が重視されます。

最終学歴	業務内容と専攻の関連性
大学卒業	比較的柔軟に判断される
専門学校卒業	専攻と業務内容の「厳格な一致」が必要

関連性の立証が曖昧だと不許可のリスクが跳ね上がります。

5. 入管法上の届出の徹底

引っ越し時の「住居地の変更届」など、法律で義務付けられた手続きを確実に行っていることも素行審査の重要項目です。

就労資格への変更審査は、留学生時代の素行と就職先での業務内容の整合性が合否を分けます。不安な点がある場合は事前に確認を行い、万全な準備で申請に臨みましょう。

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投稿者プロフィール

加藤　秀市

東大和市在住　趣味は英会話　週に3～4回ジムに行きます、元気です
絵画鑑賞　音楽鑑賞　車の運転は買い物に使う程度です

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