留学生が日本で在留資格（就労を認めるもの）を確実に勝ち取るための“新・必勝ルート”

2026年6月29日 2026年7月3日加藤　秀市

加藤　秀市

日本の大学や専門学校を卒業し、「さあ、日本で働くぞ！」と意気込んでいる留学生の皆さん、そして優秀な留学生を採用したい企業の採用担当者様、こんにちは！

最近、入管の審査でこんなお悩みをよく耳にします。

「経済学部卒だけど、IT企業のマーケティング職でビザは取れる？」「専門学校の専攻と、実際の業務内容がビザの基準にギリギリかも…」

いわゆる「技術・人文知識・国際業務（技人国）」ビザは、【学校での専攻】と【会社での業務内容】の“関連性”が厳しくチェックされます。ここでミスマッチがあると、無情にも「不許可」の通知が届いてしまうことも……。

しかし、諦めるのはまだ早いです！2026年の今、留学生の就労ルートは「技人国」だけではありません。

「特定技能」への戦略的シフト 学歴の関連性がネックになる場合、試験に合格すれば職種制限が大幅に緩やかになる「特定技能」ビザを選択肢に入れるケースも激増しています。
「高度人材ポイント」のボーナス活用 日本の大学を卒業していると、それだけで高度人材ポイントが加算され、将来の永住権取得への超特急チケット（最短1年）が手に入るチャンスも！

在留資格認定証明書の申請（COE交付）は、最初の「動機書の書き方」や「職務内容の説明」一歩で結果が180度変わります。「このパターン、大丈夫かな？」と不安になったら、手遅れになる前に、まずは当事務所の無料相談へお気軽にお越しください！

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