【在留資格の相性占い】「え、不採用!?」は実力のせいじゃない？学歴と仕事の“片思い”を解決する方法

2026年7月2日 2026年7月2日加藤　秀市

加藤　秀市

皆さん、こんにちは！

就職活動中の留学生の皆さん、そして「優秀な外国人を採用したい！」という企業の社長さん。面接もバッチリ、相思相愛で内定！……なのに、入管から「在留資格、ダメでした（不交付）」と言われて大失恋するケースが後を絶ちません。

実は、在留資格（就労を認めるもの）（技術・人文知識・国際業務など）の審査は、まるで「超・厳格なマッチングアプリ」。どんなに相性が良くても、ルールから外れると入管（AIならぬ審査官）にハジかれます。

💔 よくある「片思い（ミスマッチ）」の例

ケース①： IT専門学校を卒業したのに、内定先は「ホテルのフロント（日本語での接客メイン）」
- 入管のツッコミ： 「プログラミング学んだのに、なぜ接客？翻訳・通訳の授業は十分受けた？」
ケース②： 経済学部卒の超優秀な学生が、「超・老舗の頑固ラーメン店」に内定
- 入管のツッコミ： 「店舗管理やマーケティングって言ってるけど、最初は厨房でスープ仕込むでしょ？それは『現業（単純労働）』だよ！」

✨ 相思相愛（在留資格一発合格）になるためのチェックポイント 在留資格認定証明書（COE）を勝ち取るには、「学校で学んだこと」と「会社でやる仕事」の間に、リンク（関連性）が必要です。

「うちの会社、この業務で在留資格が通るかな？」「私の学歴でこの会社に入れる？」と不安になったら、内定承諾書にサインする前に、まずは当事務所の「在留資格相性占い（無料相談）」へお気軽にどうぞ！

SNS