「経営・管理ビザ」の審査はココが見られる！
加藤 秀市出入国在留管理庁（入管）から出されているガイドラインをもとに、ビザ取得・更新で絶対に押さえておくべき「5つのリアルな審査ポイント」をキュッとまとめて分かりやすく解説します！
オフィス（事業所）はどこまでOK？
「賃貸コストを抑えたいから、月極のレンタルスペースや屋台でスタートしたい！」……実はこれ、NGです！
「経営・管理ビザ」では、「事業が継続して行える実体のあるオフィス」があるかが厳しく見られます。
2人で共同創業！2人ともビザは取れる？
「友人同士2人で資金を出し合って起業したから、2人とも経営・管理ビザがほしい！」
結論から言うと、「ちゃんとした理由と役割分担があればOK」です！ただし、「名前だけの役員」は即アウト。
赤字になったらビザ更新は打ち切り？（スタートアップ特例あり！）
決算パターン別の審査イメージ
- 黒字（剰余金あり）: ⭕️ まったく問題なし！
- 単年度赤字（でも債務超過ではない）: ⚠️ 事業計画書を出せば、基本的に継続性は認められます。
- 直近だけ「債務超過（借金が財産より多い）」: ⚠️ 中小企業診断士や公認会計士などの「1年以内に改善できる」という評価書面が必要！
- 2期連続で「債務超過」または「売上ゼロ」: 🛑 原則としてかなり厳しい（不許可リスク大）です。
最新の資金調達（J-KISS等）で「3,000万円要件」は狙える？
経営・管理ビザの基準の1つにある「3,000万円以上の事業規模」。
近年スタートアップで主流の「J-KISS型などの有償新株予約権」で集めたお金も、この3,000万円にカウントできるようになりました！
意外な落とし穴！税金・社会保険の未納は一発アウト
どれだけ事業が絶好調でも、「事業者としてのルール」を守っていないとビザは不許可になります。
- 税金: 法人税・所得税・住民税などをしっかり納めているか。（特に消費税の不正還付やペナルティを受けた場合は激痛です！）
- 労働・社会保険: 社員（アルバイト含む）の労災・雇用保険、社会保険（健康保険・厚生年金）の加入手続と保険料納付を行っているか。
正しく準備して、日本での事業を大成功させよう！
「経営・管理ビザ」は、ただ会社を作ればもらえるものではなく、「オフィスの実体」「経営の実現可能性」「財務の健全性」「法令遵守」がトータルで審査されます。
特にスタートアップ企業や共同経営を検討されている方は、立証資料の作り方ひとつで結果が変わることも。
「自分は経営・管理の在留資格が取れる？」「次の更新が不安…」という方は、ぜひ一度お気軽にご相談ください！
参照：「経営・管理」の在留資格の明確化等について 出入国在留管理庁 令和４年１０月策定 令和５年 ４月改訂 令和６年 ３月改訂 令和７年１０月改訂 令和８年 ６月改訂
投稿者プロフィール
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東大和市在住 趣味は英会話 週に3～4回ジムに行きます、元気です
絵画鑑賞 音楽鑑賞 車の運転は買い物に使う程度です
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